Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Técnicos Administrativos em Educação

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Criado: Quarta, 16 de Março de 2016, 12h28 | Última atualização em Terça, 12 de Março de 2019, 10h59

Apresentação:

A Comissão Interna de Supervisão (CIS) tem por finalidade acompanhar, orientar, fiscalizar, avaliar e assessorar o Conselho Superior e a Reitoria na implementação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito do IFG, além de orientar a área de pessoal, bem como os servidores, quanto ao referido Plano.

  

Compete à CIS do IFG:

- Acompanhar a implantação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação em todas as suas etapas, bem como o trabalho da comissão de enquadramento;

- Orientar a área de pessoal, bem como orientar os servidores do IFG quanto ao Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação;

- Fiscalizar e avaliar a implementação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito do IFG;

- Propor e encaminhar à apreciação da comunidade e da Comissão Nacional de Supervisão, sugestões de alterações necessárias para o aprimoramento do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação;

- Apresentar propostas e acompanhar a elaboração e a execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoal do IFG e seus programas de capacitação, de avaliação e de dimensionamento de quadros, que apontam as necessidades de pessoal e modelo de alocação de vagas;

- Avaliar, anualmente, as propostas de lotação do IFG, em conformidade com o inciso I do § 1º do art. 24 da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005;

- Acompanhar o processo de identificação dos ambientes organizacionais do IFG proposto pela área de pessoal, bem como os cargos que os integram;

- Examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira e encaminhá-los à Comissão Nacional de Supervisão;

- Conduzir outras questões relativas ao PCCTAE, designadas pelo Conselho Superior da Instituição.

 

 

Secretaria das comissões: 

Maria Emília Perez de Oliveira 

Lorena Abdala de Faria

Contato:

(62) 3237-1812

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Endereço: Avenida C-198, 743 - Jardim America, Goiânia - GO, 74270-040  -  Bloco A

 


 

A CIS do Instituto Federal de Goiás, de acordo com o regulamento, será composta por no mínimo cinco representantes titulares e cinco suplentes e, no máximo, um representante titular e seu respectivo suplente de cada Câmpus e da Reitoria do IFG, quando houver, eleitos pelos seus pares. O mandato é de três anos , sendo permitida a reeleição por igual período. 

 Composição da CIS para o mandato 2017/2019 ,  Instituído pela Portaria nº 2857de 22 de dezembro de 2017.

 

Servidor

Campus

Titular ou Suplente

Adriam Marcos da Silva

Goiânia Oeste

Suplente

André Alexandre Antunes

Inhumas

Suplente

Carla Adriana Oliveira Silva

Águas Lindas

Titular

Heloisa Helena Lopes dos Santos Caixeta

Reitoria

Titular

Jefferson Silva do Rego

Formosa

Suplente

Lenir de Jesus Barcelos Coelho

Goiânia Oeste

Titular

Olinto Brandão Sobrinho

Inhumas

Titular

Rodrigo Marciel Soares Dutra

Senador Canedo

Titular

Viviane Bueno Guimarães

Formosa

Titular

 

Coordenadora Anterior a Dezembro de 2018 : Heloisa Helena Lopes dos Santos Caixeta  - Portaria 377, de 05 de fevereiro de 2018

Coordenadora da CIS:  Lenir de Jesus Barcelos Coelho - PORTARIA N" 3.024,DF-19 DE DEZEMBRO DE 2018

Coordenadora Adjunto:  Carla Adriana Oliveira Silva  -   PORTARIA N" 3.024,DF-19 DE DEZEMBRO DE 2018
 



    Atas das Reuniões da CIS

1ª Reunião Ordinária da CIS  24/01/2018       

2ª Reunião Ordinária da CIS 20/02/2018

3ª Reunião Ordinária da CIS 08/05/2018

4ª Reunião Ordinária da CIS 12/09/2018


 

Tabelas de Estrutura e Vencimentos - Técnicos Administrativos em Educação

 Base: Lei 11.091 de 12 de Janeiro de 2005

Valores das Funções Gratificadas

 Progressão por Capacitação Profissional (PCP) é a mudança de nível de capacitação, dentro do mesmo cargo e da mesma classe, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação. Essa mudança, por exemplo, pode ser do nível I para o II, chegando até o IV. O curso deverá ser compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida. Esses requisitos são analisados no processo de progressão. Para requerer a progressão funcional por esse tipo de processo, o servidor deverá respeitar o interstício de 18 meses.

TABELA PARA PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

NÍVEL DE

NÍVEL DE

CARGA HORÁRIA DE

CLASSIFICAÇÃO

CAPACITAÇÃO

CAPACITAÇÃO

 

I

Exigência mínima do Cargo

A

II

20 horas

 

III

40 horas

 

IV

60 horas

 

I

Exigência mínima do Cargo

B

II

40 horas

 

III

60 horas

 

IV

90 horas

 

I

Exigência mínima do Cargo

C

II

60 horas

 

III

90 horas

 

IV

120 horas

 

I

Exigência mínima do Cargo

D

II

90 horas

 

III

120 horas

 

IV

150 horas

 

I

Exigência mínima do Cargo

E

II

120 horas

 

III

150 horas

 

IV

Aperfeiçoamento ou curso de capacitação igual ou superior a 180 horas

(Fonte: Anexo III da Lei 11.091/2005)

Links Úteis ao Servidor  


 

  Plano de Trabalho 2018-2020

 


 

 Relatório de Atividades da CIS

      2018

 


 

File Lei 11.091/2005

 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências.

File Portaria 2.519/2005

Instituição da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação

File Portaria 2.562/2005

Dá nova redação aos arts. 2 o , 3 o e 5 o da Portaria n o 2.519, de 15 de julho de 2005, que passam a vigorar com a seguinte redação

File Decreto 5.824/2006

Estabelece os procedimentos para a concessão do Incentivo à Qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005.

.File Decreto 5.825/2006

Estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005.

.File Lei 8.112/1990

Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

File Constituição Federal 

File Lei 12.772/2012

Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal; sobre a Carreira do Magistério Superior, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987; sobre o Plano de Carreira e Cargos de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e sobre o Plano de Carreiras de Magistério do Ensino Básico Federal, de que trata a Lei no 11.784, de 22 de setembro de 2008; sobre a contratação de professores substitutos, visitantes e estrangeiros, de que trata a Lei no 8.745 de 9 de dezembro de 1993; sobre a remuneração das Carreiras e Planos Especiais do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, de que trata a Lei no 11.357, de 19 de outubro de 2006; altera remuneração do Plano de Cargos Técnico-Administrativos em Educação; altera as Leis nos 8.745, de 9 de dezembro de 1993, 11.784, de 22 de setembro de 2008, 11.091, de 12 de janeiro de 2005, 11.892, de 29 de dezembro de 2008, 11.357, de 19 de outubro de 2006, 11.344, de 8 de setembro de 2006, 12.702, de 7 de agosto de 2012, e 8.168, de 16 de janeiro de 1991; revoga o art. 4o da Lei no 12.677, de 25 de junho de 2012; e dá outras providências.

Link Decreto 4.836/2003 - Flexibiliazação da Jornada de Trabalho

Decreto que regulamenta a jornada de 30 horas no Serviço Público Federal

 


 

Datas das Reuniões da CIS 

 

DATA

TIPO

LOCAL

PAUTA

24/01/2018

Ordinária

Reitoria

 

20/02/2018

Ordinária

Sala Comissões Reitoria

 

08/05/2018

Ordinária

Goiânia Oeste

 

12/09/2018

Ordinária Goiânia Oeste  

05/12/2018

Ordinária Goiânia Oeste  

27/02/2019

Ordinária Reitoria  

 


 

Os Fóruns Nacionais da CIS, ao final do evento, aprovam um documento que registra as discussões que aconteceram e as propostas e encaminhamentos aprovados.

 CARTA DE PORTO ALEGRE

I FNCIS, realizado de 18 a 19 de setembro de 2006.

 CARTA DE OURO PRETO

II FNCIS, realizado de 11 a 13 de junho de 2007.

 CARTA DE CURITIBA

III FNCIS, realizado de 02 a 04 de junho de 2008.

 CARTA DE BRASÍLIA

IV FNCIS, realizado de 02 a 04 de setembro de 2009.

 CARTA DE BELO HORIZONTE

V FNCIS, realizado de 24 a 26 de novembro de 2011.

 II CARTA DE TRAMANDAÍ

VI FNCIS, realizado de 19 a 22 de novembro de 2012.

 CARTA DE RECIFE

VII FNCIS, realizado de 07 a 10 de outubro de 2013.

 ANEXO A CARTA DE RECIFE

CARTA DE LAVRAS, III Encontro Regional Sudeste de CIS, realizado de 28 a 30 de abril de 2010.

 CARTA DE VITÓRIA

VIII FNCIS, realizado de 08 a 10 de setembro de 2014.